Coaching
Collectif

Je vous propose d’accompagner votre équipe sur plusieurs séances pour développer son autonomie à :

  • Améliorer la qualité relationnelle et la solidarité entre ses membre
  • Développer l’intelligence collective
  • Favoriser la prise de recul et l’analyse pour prendre des décisions.

Dans quelle situation ?

Exemples de coachings collectifs réalisés : 

  • Accompagnement d’une équipe de Managers d’équipes dans une phase de croissance rapide avec pour intention de parler vrai au sein de l’équipe pour renouer un dialogue constructif, se projeter dans un avenir co-construit et retrouver l’énergie de porter des projets pour embarquer leurs propres équipes.
  • Accompagnement de plusieurs équipes de Direction au moment d’une fusion avec l’intention de créer un nouveau collectif, de construire une vision partagée et de préparer la mise en action des projets prioritaires en découlant.

Ma démarche

La démarche de coaching débute par un entretien de prise de contact. Il s’agit de faire le point sur ce qui est attendu du coaching, sur la durée envisagée, etc. Nous évoquerons également avec le leader de l’équipe, les premières étapes permettant d’établir un premier fil rouge de l’intervention. ainsi qu’un devis correspondant. Il s’agit pour l’équipe d’expérimenter, entre les séances de coaching, ce qui a été testé, prototypé durant les séances et d’ancrer ainsi les réussites pour réajuster la trajectoire vers les objectifs posés au début du coaching.

Pour me contacter

Si vous avez envie d’échanger pour explorer un sujet sur lequel vous souhaitez vous faire accompagner, vous pouvez me contacter en remplissant ce formulaire.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Programme Leadership et Confiance :

 

Session de printemps : du 21 au 24 mai 2024

Session d'automne : du 8 au 11 octobre 2024 

 

Vous trouverez le contenu du programme et tous les détails pour s’inscrire ici

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