Coaching
d’Organisation

Vous souhaitez insuffler une dynamique de changement dans votre entreprise, vous avez un projet de fusion et souhaitez développer une culture commune, vous voulez faire vivre vos valeurs et les incarner dans les actes managériaux au sein de l’ensemble de vos équipes ?

Contactez-moi pour que nous en parlions ensemble. Je serais ravie de vous proposer également les coachs partenaires avec qui j’interviens pour définir ensemble les contours d’une intervention sur-mesure !

Dans quelle situation ?

Exemple de coachings collectifs réalisés : 

Accompagnement d’une entreprise dans le développement d’une culture managériale favorisant autonomie et ouverture à l’occasion d’un changement stratégique. Le programme s’est déroulé sur 2 ans avec des séquences de coaching, de formations, etc…

Ma démarche

Un premier rendez-vous nous permettra d’échanger sur votre projet pour identifier les enjeux, le périmètre concerné, le degré d’urgence et envisager ensuite les modalités possibles d’accompagnement.

Contactez-moi si vous avez envie d’en savoir plus.